Uma corrida que virou um laboratório real de liderança
Este final de semana vivi uma experiência que me fez refletir profundamente sobre o verdadeiro significado de treinamento de lideranças.
A Ultra BM 75km não foi apenas uma corrida — foi um laboratório vivo de resistência, planejamento, colaboração e coragem.
Cada quilômetro revelou mais do que força física: mostrou a alma de quem se propõe a superar limites e a importância de liderar com propósito e estratégia.
No dia 18 de outubro de 2025, participei da prova com o Time da Studio Falaschi, aplicando princípios de gestão de projetos e liderança estratégica em um desafio de alta performance. Nosso objetivo era claro: cruzar a linha de chegada com excelência, respeitando ritmo, estratégia e, acima de tudo, humanidade.
Resultados e aprendizados do treinamento de lideranças na prática
O resultado?
Pódio — 4º lugar na classificação geral, tempo final de 05:45:11 e pace médio de 04:36/km. Um reflexo do esforço coletivo, da dedicação e da liderança colaborativa.
Liderar essa equipe foi muito mais do que acompanhar a corrida. Antes da largada, realizamos um verdadeiro treinamento de lideranças em ação: analisamos o terreno, definimos metas, distribuímos papéis e construímos um plano que valorizava os pontos fortes de cada integrante.
Trabalhar com uma equipe intergeracional revelou o poder da diversidade cognitiva — a inteligência combinada entre experiência e energia. Durante a prova, aprendi que liderar é comunicar, ouvir e ajustar: motivar nos momentos críticos, detectar sinais de fadiga e adaptar estratégias em tempo real.
Liderança não é comando. É integração de visão, execução e empatia.
Como transformar aprendizado esportivo em liderança corporativa
Nosso sexteto funcionou como uma equipe de alta performance:
- Especialistas assumindo trechos críticos;
- Membros consistentes garantindo ritmo e equilíbrio;
- Iniciantes recebendo suporte e orientação estratégica.
Essa vivência reforçou uma lição que aplico também nos projetos corporativos: a liderança eficaz é treinável. Com método, propósito e estratégia, qualquer equipe pode alcançar excelência.
Três aprendizados que todo líder deveria aplicar:
- Liderar é criar condições para que outros cresçam.
- Experiência e estratégia são o bote salva-vidas nas tempestades.
- Resiliência e empatia transformam desafio em oportunidade.
Ao final da corrida, mais do que medalhas, celebramos o aprendizado coletivo.
A liderança estratégica não nasce do cargo, mas da consciência de que resultados sustentáveis vêm de pessoas engajadas e preparadas.
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